Italia anunció que entregará medio millón de visas de trabajo a ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea entre 2026 y 2028. Esta medida busca enfrentar la escasez de mano de obra y regular de forma legal el flujo migratorio. A continuación, los detalles y requisitos oficiales.

Italia busca atraer trabajadores no europeos con 500 mil visas laborales

El Consejo de Ministros de Italia aprobó recientemente un decreto que autoriza la emisión de 500 000 visas de trabajo, dirigidas exclusivamente a ciudadanos de países no pertenecientes a la Unión Europea. Este ambicioso plan se implementará de forma escalonada durante tres años, entre 2026 y 2028, con el objetivo de cubrir la creciente demanda de mano de obra en sectores estratégicos del país.

La decisión responde tanto a necesidades económicas como a factores sociales. Por un lado, Italia enfrenta una escasez estructural de trabajadores en rubros como la agricultura, la construcción y el cuidado de personas mayores. Por otro, el gobierno busca ofrecer una vía migratoria legal y controlada, en lugar de depender de flujos irregulares.

Según el comunicado oficial, los cupos se han definido en función de las solicitudes de permisos presentadas en años anteriores y las proyecciones empresariales actuales. Esto garantiza un enfoque realista y alineado con las necesidades del mercado laboral italiano.

La medida también puede ser vista como una oportunidad para miles de latinoamericanos que buscan estabilidad económica, empleo formal y la posibilidad de establecerse legalmente en Europa. En ese contexto, conocer los requisitos oficiales y el proceso de aplicación resulta clave para acceder a esta oportunidad.

Requisitos y proceso para solicitar la visa de trabajo italiana

Para postularse a una visa de trabajo en Italia, es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por el gobierno italiano y confirmados por su Embajada en Bogotá. A continuación, los documentos exigidos:

1. Formulario de solicitud de visa nacional (tipo D) o visa Schengen (tipo C), según la duración del contrato.

2. Pasaporte válido, con al menos tres meses de vigencia adicional al viaje y dos páginas libres.

3. Dos fotografías recientes, a color y fondo blanco, tamaño 3×4 cm.

4. Cédula original y copia legible.

5. Certificados laborales que respalden experiencia previa.

6. Reserva de vuelo a Italia.

7. Copia del “Nulla Osta”, la autorización de trabajo emitida por las autoridades italianas.

8. Carta de contratación (“promessa di assunzione”) firmada por el empleador italiano.

9. Pago de derechos consulares.La visa puede ser de tipo C (corta duración, hasta 90 días) o tipo D (larga duración, de hasta 365 días), dependiendo del contrato ofrecido.

Para garantizar que el proceso se realice correctamente, es recomendable consultar directamente con la Embajada de Italia correspondiente a tu país.

Referencia:

Visa de trabajo.

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